キャリア形成について

鼎新株式会社は、福井県が実施しているキャリアアップ実践企業に登録されているなど、
社員のキャリア形成に力を入れています。
「成果＝能力×モチベーション」とも言われる中で、当社では、
社員のモチベーションを向上させることで、会社の業績につながると考えています。

• 主な取り組み01

  経験や職務等に合わせて、労働安全衛生法に基づく特別教育、技能講習、免許等の資格を会社負担にて取得。

• 主な取り組み02

  建設業法に基づく施工管理技術検定、厚生労働省所管の技能士等の資格についても会社負担にて積極的に取得を推奨。

• 主な取り組み03

  当社が求めている資格等を明確にしてキャリアアップに紐づけることにより、社員が目標を定めて計画的に能力向上を図ることが出来るようにしています。
  （例：建設キャリアアップシステムの登録など）

• 主な取り組み04

  会社が一方的に社員のキャリアを決定するのではなく、定期的に懇談し、社員の希望に沿ったキャリア形成、事業展開に務める。